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FUERTEVENTURA

Compartir piso, vivir con los padres, comer todos los días de ‘tupper’… Estas son algunas de las características comunes de las personas que experimentan la aventura de trabajar para cualquiera de las subcontratas que licitan sus servicios para la Administración Pública a nivel nacional. Se trata, en su mayor parte, de jóvenes titulados que trabajan de lunes a domingo por menos de 1000 euros. Los jóvenes son quienes aguantan más el peso de la precariedad. Son los ‘ni mileuristas’ y viven haciendo equilibrismo.

Son los ‘nimileuristas’. La nueva generación de pobres trabajadores o trabajadores pobres, según se mire. Así lo ha explicado José Manuel de León en ‘El Magacín de Nuria González’ esta mañana en Onda Fuerteventura como representante de Intersindical Canaria. Motivos sobran para que este viernes a las 12 de la mañana llamen a los afectados a una concentración en el entorno del Cabildo de Fuerteventura. 

 

El objetivo es firme: lograr la equiparación de los salarios.

Enrique, de 27 años, es ingeniero Informático y uno de los afectados. Su nómina no supera los 1000 euros y debe tener disponibilidad de horarios y turnos de lunes a domingo. Su compañero de mesa, un empleado de la Administración Pública, duplica su sueldo y cuenta con unas condiciones que permiten imaginar un horizonte, “la rotación laboral es frecuente, nadie quiere hacer carrera en estas circunstancias”. Dos realidades dispares se mezclan en el mismo puesto de trabajo, con idénticas funciones.

 

 

Los salarios en la empresa pública crecen más que en la privada

Intersindical analizó la comparativa entre la empresa pública que ha acordado el pasado año un incremento salarial de media superior al de la empresa privada. Así, las 145 compañías de ámbito público, que agrupan a 48.518 trabajadores, se les aplica un aumento del 1,96% frente al 1,55% de los 2.101 convenios de empresas privadas con 433.017 empleados.

Se trata del tercer año consecutivo en el que los salarios crecen en el ámbito público por encima del privado, pues desde 2007 siempre ha sido al contrario. De hecho, la diferencia en favor de la empresa pública del último trienio se explica desde los sindicatos como una recuperación de la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de las compañías públicas.

 

El precio de licitar a la baja: sueldos precarios

Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la cifra de mileuristas supera los 10 millones de españoles y en su mayoría son jóvenes. Es lógico por tanto, que con un sueldo que ronda los 1.000 euros la mayoría siga viviendo en la vivienda familiar. De hecho, España es uno de los países de Europa con menos porcentaje de jóvenes emancipados (50 por ciento del total, frente al 75 por ciento de Alemania o Francia). Tan sólo Italia iguala en sueldos precarios a España. Mientras en la Europa occidental los jóvenes abandonan el nido a los 24 años, en España lo hacen a los 34.

Se trata de un tema que centró la Mesa de Juventudes Políticas de esta semana con la participación de José Vicente Calero (PP) y de David Herrera (CC).

Intersindical Canaria muestra su preocupación ante esta situación. La población joven es el futuro de un país y en España el 40 por ciento de éstos trabaja por debajo de su preparación académica. Las universidades forman mano de obra cada vez más barata. Pocas son las licenciaturas que se salvan. Ingenieros, economistas, médicos y educadores sociales, cobran cada año salarios más bajos y firman mayor número de contratos temporales. Pero las subcontratas no diferencian, el coste que dedican al capítulo de salarios también afecta a personas adultas con la sobrecarga de familias a cargo.

Los salarios en la empresa pública crecen más que en la privada

Intersindical analizó la comparativa entre la empresa pública que ha acordado el pasado año un incremento salarial de media superior al de la empresa privada. Así, las 145 compañías de ámbito público, que agrupan a 48.518 trabajadores, se les aplica un aumento del 1,96% frente al 1,55% de los 2.101 convenios de empresas privadas con 433.017 empleados.

Se trata del tercer año consecutivo en el que los salarios crecen en el ámbito público por encima del privado, pues desde 2007 siempre ha sido al contrario. De hecho, la diferencia en favor de la empresa pública del último trienio se explica desde los sindicatos como una recuperación de la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de las compañías públicas.

 

El precio de licitar a la baja: sueldos precarios

Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la cifra de mileuristas supera los 10 millones de españoles y en su mayoría son jóvenes. Es lógico por tanto, que con un sueldo que ronda los 1.000 euros la mayoría siga viviendo en la vivienda familiar. De hecho, España es uno de los países de Europa con menos porcentaje de jóvenes emancipados (50 por ciento del total, frente al 75 por ciento de Alemania o Francia). Tan sólo Italia iguala en sueldos precarios a España. Mientras en la Europa occidental los jóvenes abandonan el nido a los 24 años, en España lo hacen a los 34.

Se trata de un tema que centró la Mesa de Juventudes Políticas de esta semana con la participación de José Vicente Calero (PP) y de David Herrera (CC).

 

Intersindical Canaria muestra su preocupación ante esta situación.La población joven es el futuro de un país y en España el 40 por ciento de éstos trabaja por debajo de su preparación académica. Las universidades forman mano de obra cada vez más barata.Pocas son las licenciaturas que se salvan. Ingenieros, economistas, médicos y educadores sociales, cobran cada año salarios más bajos y firman mayor número de contratos temporales. Pero las subcontratas no diferencian, el coste que dedican al capítulo de salarios también afecta a personas adultas con la sobrecarga de familias a cargo.

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Trabajadores de subcontratas se concentran para exigir su equiparación
Trabajadores de subcontratas se concentran para exigir su equiparación
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