Este 8 de marzo de 2024; DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA, nuevamente tenemos que resaltar las diferencias que siguen existiendo entre mujeres y hombres, tanto en el plano laboral como social, con el objetivo de impulsar el que los diferentes gobiernos trabajen sobre la aplicación de verdaderas políticas que contribuyan a la igualdad real de género.Mientras los hombres canarios soportan una tasa de desempleo del 14,3% el paro entre las mujeres canarias alcanza el 18,3%, siendo de 39,8% para las mujeres menores de 25 años frente al 29,5% en hombres (El 10% más). La pobreza en Canarias tiene rostro de mujer, y son ellas quienes primero sufren la marginación en el mercado laboral con una brecha salarial entre hombres y mujeres que, en Canarias supera el 10%, inferior a la de la media del estado español, precisamente porque las condiciones son particularmente graves para los sectores y territorios que sufren opresión y desventajas históricas, lo que, sumado al hecho de que nuestras islas tiene los peores salarios del Estado, lleva a la conclusión de que las mujeres canarias sufren los peores salarios y por consiguiente las peores prestaciones por desempleo y las peores pensiones del actual Estado.
Sirvan como buenos ejemplos de ello el de las camareras de piso. Resulta paradójico que precisamente sean nuestras islas las promocionadas en Madrid como destino turístico a través de cuantiosas campañas publicitarias y se permita por el actual gobierno, que las trabajadoras del sector turístico en los Hoteles de las islas sean explotadas en un modelo económico terciarizado que convierte a Canarias en una colonia de servicios. También las mujeres dedicadas a la limpieza de hogares y otros trabajos de gran esfuerzo físico como la recogida de hortalizas en los invernaderos, etc. En el sector comercial se podrían poner como ejemplo las condiciones en las que trabajan mayoritariamente las mujeres en centros comerciales o potentes multinacionales implantadas en las islas, por no exigir a los órganos de dirección de las mismas, una política real y eficaz en materia de igualdad.
A ello añadir, los problemas derivados maternidad, teniendo como consecuencia inmediata en muchos casos el despido, en otras ocasiones, ni siquiera se tiene en cuenta desde el punto de vista preventivo y por supuesto no se avanza en medidas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral. Bajo este panorama, la Nación Canaria se coloca en el mejor de los caldos de cultivo, para que crezcan los desahucios, la retirada de los hijos por falta de recursos, laviolencia de géneroy otras situaciones traumáticas y de difícil superación que se dan con mayor frecuencia entre las empobrecidas trabajadoras de nuestras islas.
Son también las mujeres asalariadas y desempleadas canarias quienes, en un escenario de progresivo empobrecimiento y recortes sociales, están absorbiendo la carga de los cuidados de personas mayores y familiares con diversidad funcional, a quienes la política de recortes salvajes en sanidad y servicios sociales han dejado indefensos, generando un retroceso hacia las mujeres a la hora de asumir roles que son en realidad, responsabilidad de la sociedad en su conjunto.
Es necesario establecer bases sólidas para cambiar el modelo de crecimiento para conseguir una economía más sostenible, menos vulnerable a los cambios de ciclo y más equitativa entre mujeres y hombres. Para ello es imprescindible la inversión en servicios a la ciudadanía o de apoyo a los sectores económicos que mantienen el empleo; en definitiva, la inversión en servicios socialmente necesarios para la calidad de vida de todas las personas.
Desde INTERSINDICAL CANARIA, reclamamos una mayor implicación real de las Instituciones y Gobiernos antela discriminación de la mujer en el mundo laboral, la brecha salarial, la violencia de género, la persecución y la represión, pero además alzamos nuestra voz en defensa de las oprimidas por los regímenes coloniales en todas las naciones empobrecidas, las víctimas de la trata, mayoritariamente niñas, por las mujeres asesinadas y las que sobreviven en el contexto de las invasiones, abrazando de manera solidaria al Pueblo Palestino, víctima desde hace años del asedio y el genocidio de Israel con el silencio cómplice del denominado mundo civilizado.
Por ello Intersindical Canaria convoca a las personas militantes y al pueblo canario en general a participar activamente en las movilizaciones preparadas por diferentes colectivos en las islas con motivo de la celebración del 8 de marzo, día de la mujer trabajadora y a proseguir en la lucha por una sociedad sin discriminación y con justicia social y paz para todos y todas.
