DERECHOS LABORALES

La Confederación Intersindical expone a la Ministra de Trabajo sus prioridades laborales y sociales

La Confederación Intersindical se reunió recientemente con la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, trasladando sus prioridades para esta legislatura. La derogación de las reformas laborales, el aumento de salarios y pensiones, potenciar los servicios públicos consolidando el empleo y acabar con la situación de precariedad de la parte más vulnerable de la sociedad, conforman los ejes básicos de las políticas que reclamamos

Los trabajadores canarios y la rapiña colonial

Existe la teoría que las sucursales de los sindicatos españoles en Canarias, constituyen uno de los brazos del sistema colonial español que participan con los poderes del Estado en mantener la oprobiosa explotación de los canarios y especialmente la que recae sobre la clase trabajadora de las islas. Los últimos datos sobre los indicadores laborales Seguir leyendo

El personal laboral de los centros escolares de Canarias tiene hoy peores condiciones laborales que hace 25 años

El Sindicato de Enseñanza-Intersindical Canaria (STEC) denuncia que en este largo periodo de tiempo, las distintas administraciones educativas que se han sucedido, lejos de adecuar la cantidad de personal a las necesidades del servicio, que han variado tanto en competencias como en volumen de trabajo y especialización, no solamente no han creado plazas, sino que se dejaron de cubrir vacantes o se han suprimido.

Los trabajadores de Jardines reclaman al ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife soluciones a las sobrecargas de trabajo

Intersindical Canaria denuncia la sobrecarga de trabajo en el servicio de Parques y Jardines debido al incumplimiento por parte de la concesionaria del servicio, la UTE Urbaser-Interjardín, el pliego de condiciones relativo a las contrataciones de personal y sustituciones por incapacidad temporal o en periodo de vacaciones.

Despido de los trabajadores del complejo deportivo de Santa Úrsula

El personal del Complejo deportivo y de la piscina municipal de Santa Úrsula (Tenerife), realiza actos de protesta por el cierre unilateral de las instalaciones por parte de la empresa EULEN y el consiguiente despido de los 17 trabajadores. La rescisión del contrato laboral les fue comunicado un día después de que la empresa informase al ayuntamiento de su marcha. EULEN inició la prestación del servicio en el año 2011, dejándola en suspenso ahora, 7 años antes de la finalización del contrato.