Intersindical Canaria considera excepcionalmente lesivo para los derechos laborales y personales, la sentencia por la que se avala las sanciones de despido por enfermedad cuando los trabajadores se encuentran afectados, incluso, por dolencias que impiden su movilidad. Tal es el caso que ha motivado la sentencia de despido a una trabajadora afectada por una hernia discal.
