Los sindicatos de Justicia, denuncian la negligente gestión, hasta última hora, del gobierno saliente

300719 trabajadores de justicia

INTERSINDICAL CANARIA,  junto a los sindicatos CC.OO y CSIF, han denunciado  que  durante  la última  reunión celebrada por la Mesa Sectorial de Justicia, el Director General en funciones y los responsables del servicio (Coalición Canaria), volvieron a evidenciar su conocida negligencia para atender a los múltiples problemas laborales y de gestión que con el paso del tiempo se han ido acumulando en los servicios judiciales del conjunto del Archipiélago.  Situación que ha llevado a una inactividad administrativa, dejándose de cubrir bajas laborales de más de dos meses de antigüedad, que exceden con creces el plazo máximo de los 30 días pactados en el Acuerdo Administración-Sindicatos, acumulándose tareas que provocan sobrecarga de trabajo en órganos judiciales y a los funcionarios en ellos destinados; máxime en la época en que nos encontramos, en los que las plantillas se reducen por el disfrute de las vacaciones de verano.

Al margen de la inactividad administrativa, se está llevando a la práctica la prestación del servicio de guardias de 24 horas en los Institutos de Medicina Legal de ambas provincias, sin que se nos haya dado traslado del texto definitivo de la Resolución que acuerda dichas guardias, ni la decisión tomada en relación a las mismas respecto de los funcionarios de los cuerpos generales destinados en ambos IML’s. Igual carencia de participación en las condiciones de trabajo de nuestro colectivo funcionarial detectamos en la toma de decisiones que afectan a la implantación del expediente judicial electrónico en esta Comunidad Autónoma y, más concretamente, del proyecto para regular de forma específica los actos de comunicación telemática de los órganos judiciales con el Ministerio Fiscal, Por último, recordamos que por decisión unilateral del titular del Centro Directivo se encuentra paralizada la actividad del Comité de Seguridad y Salud Laboral, así como la activad de negociadora en temas de calado que a continuación relacionamos:

1.- Negociación de las Relaciones de Puestos de Trabajo que permitan implantar definitivamente en este ámbito territorial la oficina judicial y fiscal.

2.- Continuar la negociación de la normativa que regule la selección, propuesta y nombramiento del personal interino en Canarias, dado que la última convocatoria de incorporación y reordenación de las bolsas de trabajo se efectuó en el año 2009, impidiendo en los últimos 10 años el acceso de nuevos aspirantes.

3.- Continuar la negociación de la Instrucción que regule las vacaciones, permisos y licencias del personal de la Administración de Justicia en Canarias; negociación aplazada por el Director General hace dos años.

4.- Otros asuntos pendientes: Negociación de las sustituciones verticales, Resolución de la prestación del servicio de guardias, consolidación de las plazas nombradas como refuerzos, ampliación de las plantillas del Cuerpo de Auxilio Judicial en los Juzgados de Primera Instancia de Santa Cruz de Tenerife, nueva organización de los Institutos de Medicina Legal en ambas provincias, situación de los juzgados de violencia sobre la mujer, infraestructuras judiciales, problemas informáticos, etc.