La pretensión de la Consejería de Sanidad y de los sindicatos afines al Gobierno de desmantelar los listados de contratación del Hospital Universitario de Canarias que afecta a unos 4.000 trabajadores para disgregarlos en las listas del SCS, persigue aplicar el principio de equiparación sólo en lo negativo. El centro sanitario, sufre la peor dotación de trabajador por paciente y cama, los peores contratos laborales y la más baja financiación del conjunto de hospitales canarios. Estas discriminaciones continúan sin ser abordadas por Gobierno mientras se empecina en acabar con una singularidad laboral histórica del antiguo hospital del Cabildo, quebrando la estabilidad laboral del personal temporal del HUC.
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