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Paro general en Argentina contra Macri y sus políticas fondomonetaristas

INTERNACIONAL El contundente quinto paro general de los trabajadores contra la política económica del presidente Mauricio Macri redujo el 30 de mayo  a su mínima expresión la actividad de las ciudades argentinas, en medio de la campaña electoral para su cada vez más difícil reelección y bajo la presión de una grave crisis económica y Continue Reading

Mayoría de STEC-Intersindical Canaria en la educación pública

Intersindical logra también mayoría absoluta en la Agencia Tributaria Canaria

Con un total de 607 votos, en el escrutinio definitivo, el STEC-IC vuelve a ganar las elecciones sindicales en el sector de Laborales de Educación en la provincia de Las Palmas y se consolida como la fuerza sindical más votada en la provincia de Las Palmas y la organización sindical con mayor representación en el ámbito de Educación de la Comunidad Autónoma de Canarias.

El gobierno de Coalición Canaria se propone liquidar el trabajo y la estabilidad de unos 4.000 trabajadores de la sanidad pública

Los trabajadores responden con paros y protestas

La sanidad pública canaria se encuentra al rojo vivo. Tras el presidente Clavijo denigrar a los trabajadores del Hospital Insular de Gran Canaria a los que responsabilizó de la masificación existente en los servicios d Urgencias, ahora el Gobierno de Coalición Canaria, pretende ahora desmantelar las listas de contratación del Hospital Universitario de Canaria y hacer también lo propio con el Hospital Doctor Molina de Lanzarote.  La sanidad pública canaria está al 

La Asamblea de trabajadores del Hospital Universitario de Canarias (HUC) mandató a INTERSINDICAL CANARIA  para convocar una huelga los días 5, 12, 19 y 26 de junio, con el objetivo de levantar la voz ante el desmantelamiento de los listados de contratación que se están llevando a cabo en el HUC, centro de referencia para el norte de Tenerife y La Palma, así como en el Hospital de Lanzarote. Durante esos días, el personal llevará a cabo paros de dos horas (de 10.00 a 12.00 horas), una movilización que se irá incrementando como medida de presión hasta alcanzar un acuerdo con la Administración.

Ausencia de compromisos electorales para acabar con la brecha salarial y laboral de los trabajadores canarios

En una campaña electoral en la que predominan las extravagantes ocurrencias y las ofertas sociales quiméricas que hacen distanciar al ciudadano de la clase política, Intersindical Canaria resalta que la mayor parte de las organizaciones políticas aspirantes al parlamento y al gobierno, han ignorado en sus mensajes y programas, medidas precisas para abordar la segregación laboral que recae sobre los trabajadores del País Canario,  víctimas de los peores salarios (-16%)  los empleos de más baja calidad y alto desempleo (21%), y con cerca de la mitad de parados sin prestación alguna. Esta lacra social que no es coyuntural, sino endémica, sorprendentemente, parece querérsele dar el carácter de irresoluble, como si de un castigo sobrenatural se tratara.

Al igual que, acertadamente, se plantea para la sanidad o la educación pública, no se conoce durante la presente campaña electoral ni una sola propuesta programática para alcanzar un pacto social que comprometa a los gobiernos, patronal y sindicatos en la línea de establecer un compromiso que acabe con la brecha salarial,  homologando, como primer paso, los salarios en Canarias a la media del Estado español, además de combatir la discriminación también existente en baja calidad de empleo y la prolongación gratuita e ilegal de la jornada laboral.

El gobierno de Coalición Canaria discrimina doblemente de la sanidad pública a 600 mil tinerfeños y palmeros

El Hospital Universitario de Canarias (HUC) sufre, por enésima vez, el maltrato del Servicio Canario de la Salud (SCS), según denuncian Intersindical Canaria. 40 médicos residentes culminan su período de formación en el citado hospital (cuatro-cinco años), en todas las especialidades. A pesar de que el HUC tiene la necesidad de cubrir esas plazas, un número muy significativo ha decidido aceptar las ofertas que les han llegado tanto del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (Hunsc), en Tenerife, como del Hospital Insular, de Gran Canaria. Esta situación ha provocado que Intersindical Canaria, junto varios jefes de servicio hayan puesto el grito en el cielo por la carencia de personal y las consecuencias que ello podría provocar.

Las condiciones laborales para los médicos son mucho más ventajosas en esos otros hospitales de tercer nivel, es decir, que el HUC sufre un doble aislamiento, ya que no solo emigran médicos de las Islas a otros puntos del Estado  o el extranjero porque se les ofrece mejor retribución y contratos más duraderos, sino que en las propias Islas los profesionales encuentran mejores condiciones de trabajo que en el HUC.  El centro es el hospital de referencia para los ciudadanos del norte de Tenerife y los residentes en la isla de La Palma, en total, más de 600.000 personas.

El Comisionado de Transparencia y el Gobierno canario son denunciados ante el Defensor del Pueblo por ocultación de datos en la Administración de Justicia

El Defensor del Pueblo admite a trámite a una queja presentada por la Sección de Justicia de INTERSINDICAL CANARIA contra el Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias por la falta de respuesta a varias pretensiones ante el Comisionado de Transparencia y Acceso a la información pública de Canarias a quién se solicita información al respecto pero solo en los casos en que Continue Reading

Los trabajadores del ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana convocan huelga

 El abono de las horas extraordinarias adeudadas desde el años 2013, el pago del complemento de ampliación de  jornada y su reducción a 35 horas y el comportamiento antisindical de la mayoría del gobierno integrada por el PP y la denominada Asociación de Vecinos, han llevado a Intersindical Canaria junto a los demás sindicatos con representación Continue Reading

El Gobierno canario debe dejar las promesas vacías e invertir el dinero del superávit

Intersindical Canaria insta a Fernando Clavijo a dejar las promesas electorales de lado y a utilizar el dinero del superávit en mejorar los servicios básicos de Canarias, como la sanidad o la educación. La clase política vuelve a intentar engañar  a la sociedad con falacias, verdades a medias que solo buscan robar unos cuantos votos a Continue Reading

Entra en vigor la obligatoriedad de las empresas de registrar la jornada laboral

Aunque aún con muchas lagunas sobre su aplicación, el gobierno de España ha puesto en vigor a partir del pasado 12 de mayo el sistema para el control de la jornada laboral en las Empresas. Se persigue de esta manera acabar con el fraude empresarial consistente en obligar al trabajador a alargar la jornada laboral sin que sea compensado por ello. La mitad de horas extraordinarias actualmente realizadas por los trabajadores no son retribuidas económicamente ni con libranzas. Las sanciones por el incumplimiento de la nueva ley pueden llegar a 6.250 euros que serían impuestas por la Inspección de Trabajo a los empresarios.

Enumeramos aquí algunas de las claves de la norma.

 

 1. La empresa no puede implantar un registro sin negociarlo con los trabajadores.

2. La empresa tiene que negociar también si ya dispone de un sistema de registro que implantó unilateralmente previamente.

3. La empresa tiene que registrar también la jornada del personal de alta dirección.

Intersindical aportó el coraje al Día del Trabajador

Varios miles de  personas participaron en la concurrida  manifestación del 1º de Mayo en Santa Cruz de Tenerife, en la que el bloque constituido por Intersindical Canaria incorporó el mayor número de personas, dando además coraje nacional y de clase al Día del Trabajador.  La agrupación de Intersindical Canaria, constituida por unos dos mil integrantes Continue Reading