Heroica ha sido la lucha de los trabajadores de Seguridad Privada y de los servicios de Limpieza en su lucha por dignificar las esclavistas condiciones laborales del sector bajo el control de empresas piratas. Tardíamente, ahora las instituciones públicas como el ayuntamiento de Las Palmas han comenzado a reaccionar, rescindiendo sus contratos de servicios con empresarios Continue Reading
EQUIPARACIÓN DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO CON EL SCS SÓLO EN LO NEGATIVO
La pretensión de la Consejería de Sanidad y de los sindicatos afines al Gobierno de desmantelar los listados de contratación del Hospital Universitario de Canarias que afecta a unos 4.000 trabajadores para disgregarlos en las listas del SCS, persigue aplicar el principio de equiparación sólo en lo negativo. El centro sanitario, sufre la peor dotación de trabajador por Continue Reading
INFERIORES SALARIOS Y MAYOR NÚMERO DE HORAS TRABAJADAS
Siguiendo la línea habitual, el Instituto Nacional de Estadística vuelve a poner la puntilla sobre Canarias en salarios y número de horas trabajadas. Así, siguiendo la tendencia histórica, los trabajadores de nuestro territorio son los que más horas trabajo realizan y menores salarios perciben. Además del Gobierno y la patronal, no son ajenos a esta discriminación los Continue Reading
VERGONZANTE APOYO ELECTORAL DE CC.OO Y UGT AL GOBIERNO
La rueda de prensa realizada en la víspera electoral por los dirigentes de los sindicatos españoles ensalzando el trato del gobierno de Coalición Canaria alos trabajadores públicos, no tiene parangón por su desfachatez y ha causado indignación entre los afiliados del CC.OO y UGT. Estos amigos de la derecha, seguramente, “se referían” a los recortes Continue Reading
PICARESCA EMPRESARIAL CON EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
Hasta ahora, pocos trabajadores canarios se han visto beneficiados por el aumento del Salario Mínimo Interprofesional de 900 euros. Gran parte de la patronal viene utilizando la picaresca para burlar el abono salarial mínimo, y lo hace sumando ilegalmente al mismo, conceptos como la antigüedad o los pluses personales, cuando el cálculo hay que realizarlo Continue Reading
ACUERDO SINDICAL CON CAIXABANK
Con unas dos mil extinciones forzosas y movilidad geográfica, la mayoría sindical firmó un acuerdo estatal con la dirección de Caixabank que deja en manos de la Empresa los criterios para proceder al libre traslado de los trabajadores hasta a una distancia de 75 Km (inicialmente 25 Km) de su anterior puesto de trabajo. La Continue Reading
EL TRASTORNO DEPRESIVO DE UNA MÉDICA RECONOCIDO COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL
Una sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 5 de Las Palmas de Gran Canaria ha dictaminado que el trastorno depresivo que motivó la baja de una médica del Servicio Canario de Salud tiene su origen en las condiciones laborales de la de-mandante y, más en concreto, de la sobrecarga de trabajo. La Continue Reading
LA MITAD DE LAS HORAS EXTRAS NO LAS ABONA EL EMPRESARIO
Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en el Estado espa-ñol hay 797.000 trabajadores que realizan horas extra en sus trabajos (el 4,8 % del to-tal de asalariados), de los que casi la mitad no cobra ni cotiza por ellas. A partir del día 12 de mayo, la Inspección de Trabajo y Continue Reading
EL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS PRESCINDE DE LA EMPRESA PI-RATA RALONS
El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria rescindió el contrato de limpieza de escuelas y centros formativos a la empresa Ralons, después de que debiera hasta tres salarios a sus trabajadores. El Ayuntamiento aprobó esta medida de emergencia para los centros públicos de Educación Infantil y Primaria de la ciudad, las sedes de la Continue Reading
