Más que palabras

Sin titulo6

breve laboral

UN JUEZ INQUISIDOR EN LAS PALMAS: El juez Luis Galván Mesa, titular del Juzgado de Instrucción 6 de Las Palmas de Gran Canaria, continúa tensionado las actividades laborales, Por tercera vez, el magistrado impidió a una funcionaria realizar sus actividades coincidiendo con el turno de guardia en el Juzgado, pero además impidió a los representantes de los trabajadores personarse en el lugar para mostrar su solidaridad con la trabajadora represaliada. El ambos casos el juez inquisidor recurrió a la Guardia civil para lograr sus objetivos.

 

RECONOCIMIENTO DE ENFERMADES PROFESIONALES EN LA HOSTELERÍA: A falta de conocer la operatividad de lo pactado, a las camareras de piso les ha sido reconocida algunas de sus dolencias como enfermedades profesionales, Son aquellas que se produzcan por movimientos repetitivos  durante su trabajo, además del síndrome de túnel carpiano. Dicen que la petición fue formulada por los gobiernos de Canarias y Baleares.

 

LA MITAD DE HORAS EXTRAS NO SE PAGAN: Según la Encuesta de la población activa, en el conjunto del Estado el número de horas extra trabajadas fueron en el segundo trimestre (abril-junio) de 2018 una media de 6,8 millones de horas extra a la semana, la cifra más alta desde el segundo trimestre de 2009, que equivaldrían a la creación de 95.900 empleos asalariados a tiempo completo (40 horas/semana). De ellas, 3 millones de esas horas no fueron pagadas (el 44% del total) lo que equivaldrían a la creación de 74.700 empleos asalariados a tiempo completo.

 

PIDEN DESBLOUEAR LA LEY DE COORDINACIÓN DE LAS POLICÍAS: Un total de diez organizaciones con presencia en el en sector de las policía municipal del país canario han reclamado a los alcaldes  alcanzar un consenso en el borrador de la nueva ley y dejar de hacer propuestas fuera de las mesas negociadoras que sólo buscan rédito político sin mejorar la indeseable situación de estos colectivo de trabajadores.

 

Memoria

foto hospitalLa sección sindical de Justicia de INTERSINDICAL CANARIA, sindicato mayoritario en justicia en esta provincia y en Canarias, por acuerdo mayoritario de su asamblea celebrada el pasado miércoles, 26 de abril, para analizar y posicionarse sobre la ubicación de la futura infraestructura judicial en Santa Cruz de Tenerife.

 

La asamblea de afiliados es el máximo órgano de decisión de la sección sindical, tras analizar los diferentes posicionamientos y valorar la documentación recopilada e informes que obran en su poder, acuerda que las nuevas infraestructuras judiciales de la ciudad deben ubicarse en la zona de Cabo llanos basada en los siguiente motivos:

1. Que de acuerdo a los establecido en la memoria de ordenación estructural del P.G.O.U. de Santa Cruz de Tenerife en la relación a la Redistribución de los Centros de la Administración Pública pretende:
Impulsar la centralidad de servicios administrativos en EL Cabo y los Llanos, las actuaciones en ejecución y las que que se determinan en desarrollo de las previsiones de la Revisión, entre las que se encuentran entre otras el actual palacio de Justicia y el nuevo edificio de justicia.

Dicha reubicación ayudará a no empeorar la movilidad, situándose los principales polos de afluencia directamente relacionados con elementos del viario territorial de primer orden, del intercambiador o de las líneas de transporte colectivo.
Se posibilita una mejor organización funcional al conformarse una verdadera red de centros administrativos.
Existe plan de movilidad de la zona
Los parámetros urbanísticos son de tipología Abierta Dotacional Pública: las alturas, ocupaciones, edificabilidades son LIBRES, de acuerdo a lo establecido en el P.G.O.U. de 2013.

2. Que de existir voluntad política existen alternativas para instalar la ciudad de la Justicia en la zona Cabo-llanos.

3. Respecto a la ubicación de la parcela en el Sobradillo se plantean las siguiente dudas:

En la memoria de ordenación estructural del P.G.O.U. de santa cruz de Tenerife se propone como actuaciones o la prioridad máxima la Sede de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes en el Suroeste (Tincer): “Educación unificará sus dependencias de la Capital en un edificio en El Sobradillo” (Fuente el día 12/may/02) Edición impresa
Dicha parcela se cataloga en el P.G.O.U. con la tipología Abierta- dotacional , sistema general , una parte el uso de administración pública y el resto como de infraestructura hidráulica, por lo que necesita una modificación del planeamiento
La ordenación de la parcela se encuentra suspendida en la revisión del P.G.O.U. viente, con la siguientes restricciones: No se puede ocupar toda la parcela, existe límite de altura, como máxima se puede construir cuatro altura, incluso seria necesario la sustitución del equipamiento social por usos administrativo, de acuerdo con lo establecido en el Plan Parcial del Polígono del Rosario, siempre con el límite máximo de cuatro altura, por lo que resultaría inviable la ubicación del nuevo edificio que se propone con 6 alturas, por lo tanto no sería viable el proyecto.
No existe plan de movilidad
No existe proyecto
No existe disponibilidad inmediata
Contradice la intención del propio P.G.O.U en relación redistribución de los Centros de la Administración Pública.
No es cierto que el servicio publico se preste en mejores condiciones en una ubicación distante del centro administrativo de la ciudad, donde se ubica el resto de organismos públicos y donde convergen las vías de comunicación desde y hacia la ciudad.

Por último, la asamblea acordó solicitar la convocatoria de una mesa de diálogo entre el Gobierno de Canarias y todos los operadores jurídicos, incluidos los sindicatos, para estudiar las opciones de la futura Ciudad de la Justicia en Santa Cruz de Tenerife.

En la junta de personal celebrada el pasado 28 de abril se rechazo la propuesta de INTERSINDICAL CANARIA de realizar una asamblea abierta sobre la ciudad de la Justicia de Santa Cruz de Tenerife, con el siguiente resultado de la votación: 6 votos a favor, 7 en contra, y 2 abstenciones.

TSfoto

Cambio climatico 

Opinión

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.