Más que palabras

19.10.2108

breve laboral

 

CONVOCATORIA DE HUELGA EN TEIDEAGUA EN EL MUNICIPIO DE LA LAGUNA

El incumplimiento de la revisión salarial pactada, la realización de despidos selectivos y las relaciones laborales basadas en las amenazas empresariales son, entre otros, los motivos que han llevado a la convocatoria de paros parciales en la empresa TEIDEAGUA que tiene adjudicado el servicio de aguas en La Laguna (Tenerife).

 

EL HOTEL DANIA PARK CIERRA Y DEJA A 54 TRANBAJADORES EN DESEMPLEO 

Sin previo aviso, el Hotel ubicado en el Puerto de la Cruz de Tenerife, cierra y deja en la calle a 54 trabajadores que ya habían sido anteriormente subrogados desde otra empresa. La dirección del hotel, además, se ha negado a entablar comunicación con el personal para que este, en su caso, pueda tramitar cualquier subsidio por desempleo. 

 

LOS TRABAJADORES DE ENDESA EN EL HIERRO DENUNCIAN ACOSO LABORAL  EXTREMO

Los 18 trabajadores de Endesa en la central hidroeléctrica de Gorona del Viento, reclaman compensaciones por la carga redoblada de trabajo desde que en la isla  se abriera esa segunda central. Ante la falta de acuerdo, el conflicto finalmente se dirimirá tras la vista judicial del 22 de octubre, una vez que el personal presentará denuncia contra la empresa. 

Memoria


Los trabajadores públicos canarios pasan a la ofensivaSin rodeos

 La deriva reaccionaria y la escora hacia posiciones de la ultraderecha que acusa Coalición Canaria resulta más evidente cada día. Y esto no sólo se manifiesta en sus reiterados encuentros y coincidencias con la gentuza ideológica del PP, de Ciudadanos o en su impresentable deriva antisoberanista, sino también y sobre todo en su empeño en prolongar su desafío a la justa petición de la devolución de los derechos laborales hurtados a los trabajadores y usuarios del sector público. No se trata sólo de la recuperación de la jornada laboral o el derecho de los trabajadores a enfermar sin que vean lesionado su salario, sino además de la urgente necesidad de reponer en todo el sector público, el número imprescindible de recursos humanos para que los servicios al ciudadano no continúen en la actual caída libre. Porque el genuflexo Clavijo y el gobierno que padecemos, en los hechos, se jacta de ser los campeones en la política de los recortes sociales y laborales, tras haber logrado, más que ninguna otra comunidad, el cumplimiento del déficit, claro está, mediante el estrangulamiento del sector público. Descartada cualquier fisura en la alianza tripartita del gobierno, la patronal y las franquicias en Canarias de los sindicatos españoles, las organizaciones de trabajadores alternativas, encabezadas por Intersindical Canaria, anuncian con inmediatez una cadena de protestas en el conjunto de la administración pública de la nación canaria, cuyo objetivo no es otro que dar fin a la campaña gubernamental de acoso a todo lo público.

1539063185763kLos representantes sindicales interrumpen el acto de la CorporaciónIntersindical Canaria y las otras cinco organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, pese a no haber sido invitados, se plantaron el pasado 8 de octubre  en una rueda de prensa convocada por el alcalde.

Los sindicalistas quisieron de esta forma  dejar constancia de su contrariedad ante la negativa del grupo de gobierno de Coalición Canaria y el PP de no devolver a los empleados de la corporación las 35 horas de jornada laboral y la totalidad del salario en situación de Incapacidad temporal, ambos derechos retirados al conjunto de empleados públicos en el año 2012, medida esta aplicada por el Estado para hacer frente a la denominada crisis económica que, recordemos,  tuvo como resultado, el aumento de beneficios de la banca, previa inyección económica a esta de dinero público aún sin recuperar, frente a una drástica pérdida de derechos para los trabajadores.

Tras el incidente, los voceros del ayuntamiento se apresuraron a llamar al diálogo a los trabajadores, aunque antes también, el departamento de recursos humanos  había manifestado que la posible aceptación de las reivindicaciones estaría condicionada a mantener la productividad. Las espadas continúan en alto.

 

Territorio5.10.2018

Opinión

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.

MIGRACIÓN

 

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