Más que palabras

Sin titulo6

breve laboral

UN JUEZ INQUISIDOR EN LAS PALMAS: El juez Luis Galván Mesa, titular del Juzgado de Instrucción 6 de Las Palmas de Gran Canaria, continúa tensionado las actividades laborales, Por tercera vez, el magistrado impidió a una funcionaria realizar sus actividades coincidiendo con el turno de guardia en el Juzgado, pero además impidió a los representantes de los trabajadores personarse en el lugar para mostrar su solidaridad con la trabajadora represaliada. El ambos casos el juez inquisidor recurrió a la Guardia civil para lograr sus objetivos.

 

RECONOCIMIENTO DE ENFERMADES PROFESIONALES EN LA HOSTELERÍA: A falta de conocer la operatividad de lo pactado, a las camareras de piso les ha sido reconocida algunas de sus dolencias como enfermedades profesionales, Son aquellas que se produzcan por movimientos repetitivos  durante su trabajo, además del síndrome de túnel carpiano. Dicen que la petición fue formulada por los gobiernos de Canarias y Baleares.

 

LA MITAD DE HORAS EXTRAS NO SE PAGAN: Según la Encuesta de la población activa, en el conjunto del Estado el número de horas extra trabajadas fueron en el segundo trimestre (abril-junio) de 2018 una media de 6,8 millones de horas extra a la semana, la cifra más alta desde el segundo trimestre de 2009, que equivaldrían a la creación de 95.900 empleos asalariados a tiempo completo (40 horas/semana). De ellas, 3 millones de esas horas no fueron pagadas (el 44% del total) lo que equivaldrían a la creación de 74.700 empleos asalariados a tiempo completo.

 

PIDEN DESBLOUEAR LA LEY DE COORDINACIÓN DE LAS POLICÍAS: Un total de diez organizaciones con presencia en el en sector de las policía municipal del país canario han reclamado a los alcaldes  alcanzar un consenso en el borrador de la nueva ley y dejar de hacer propuestas fuera de las mesas negociadoras que sólo buscan rédito político sin mejorar la indeseable situación de estos colectivo de trabajadores.

 

Memoria

Trabajadora JuzgadosTras ser lanzada de su puesto de trabajo, la trabajadora recibe el apoyo de sus compañeros Un magistrado del Juzgado nº 6 de las Palmas, ha echado más leña en el incendio laboral que vive la denominada Ciudad de Justicia de la capital Gran Canaria. Bajo el alegato de “poca diligencia”, le ha sido prohibido a una funcionaria judicial realizar sus actividades profesionales durante los turnos ordinarios de guardia, pero además a instancias del mismo juez, Luis Galván,  ha sido expulsada por la guardia civil de las dependencias, hechos que han motivado la inmediata protesta de sus compañeros. Llegando más allá, en sus extralimitaciones y autoritarismo, el mismo magistrado prohibió la entrada de los miembros  de la Junta de Personal a las dependencias en la que se encontraba la trabajadora.

 

La reacción del conjunto de la representación sindical no se ha hecho esperar, acusando al juez de atribuirse funciones sancionadoras que no le corresponde, asumiendo el papel de empleador que, en su caso tendría que ejercer la dirección General de la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias, departamento este que, como ya se ha venido denunciando por los representantes de los trabajadores, hace permanente dejación de sus funciones y responsabilidades.  

Luis Piernavieja, presidente de la Junta de Personal y miembro de Intersindical Canaria, ha sido claro sobre la gravedad del suceso: “La situación provocada es de una gravedad inaudita, una apología del descrédito de la Administración de Justicia que además viene de un magistrado, de una arbitrariedad desmadrada contra la liberta sindical que nos llevará a acciones de todo tipo”.  

 

TSfoto

Cambio climatico 

Opinión

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.