Sin titulo

 REVISION DE SALARIOS EN LA HOSTELERÍA. Los empresarios se reúnen con las organizaciones sindicales para pactar la nueva revisión salarial del sector de Hostelería que, recordemos, en los últimos 4 años, han sufrido una ridícula alza y en sentido descendente del 1,75 al 1,5%. Por los movimientos habidos en los últimos días, la patronal hostelera no piensa modificar su avaricioso aumento de beneficios. Es también probable que tampoco CC.OO y UGT  modifiquen su actitud entreguista frente a los patronos del sector.

 

LOS VIGILANTE DE SEGURIDAD MANTINEN LA PRESIÓN. Estos trabajadores continúan con sus acciones de protestas (la última el 7 de julio) para pedir a las administraciones que se abstengan de contratar a empresas de bajo coste que incumplen el Convenio Colectivo estatal. La última movilización se produjo el pasado 7 de julio frente a algunas instituciones de las islas.

Memoria

 LOS CHANTAJES DE LA PATRONALSin rodeos

Tras la firma del nefasto acuerdo salarial con CC.OO y UGT, muy poco ha tardado la patronal para, además, demostrar la inutilidad del documento rubricado y ya amenaza con dejar sin efecto las clausulas de lo pactado si el gobierno del PSOE  impone nuevas  obligaciones fiscales a sus pingues beneficios.   Hay que recordar que aparte de la voluntariedad de su cumplimiento y el sólo carácter orientativo, el raquítico porcentaje  de subida salarial acordado, no superior al 3% trianual, condicionado además a la marcha de las empresas, persigue continuar con la desaforada acumulación de beneficios empresariales mediante el empobrecimiento de los trabajadores, dándoles nuevas vueltas de tuerca con empleos de altísima precariedad. Y ello es tanto como continuar  endureciendo las condiciones laborales y elevar la actividad productiva a  coste cero. La patronal canaria, principalmente la turística, al unísono, ya también  avisa que de bajar la ocupación de camas, el  poder adquisitivo de los salarios de sus esclavizados empleados, continuarán cubriendo solo los 15 primeros días de cada mes.  Esta monumental conjura participada por las patronales canaria y española, tiene sus cómplices necesarios en los sindicatos españoles liderados por don Pepe  Álvarez y don Unai Sordo. Y  aquí en la colonia, por las respectivas franquicias comandadas por don Inocencio González y don Gustavo Mato,  con don Fernando Clavijo como padrino de ceremonia.

 mesa 5 copiaRoberto Mesa, ahora es un canario el nuevo preso político La detención policial del ciudadano Roberto Mesa, practicada en su domicilio a primeras hora de la mañana del jueves, da continuidad a la inadmisible campaña represiva que desde las instancias gubernamentales y judiciales vienen practicando los poderes del Estado contra las libertades públicas, entre ellas la libertad de expresión.

 

        Aunque desde  los cuerpos policiales no se ha emitido información oficial alguna sobre los motivos de la detención, todo apunta a que el arresto ilegal del joven lagunero está relacionada con su activismo reivindicativo, utilizándose como pretexto unas frases contrarias a la monarquía recogidas en su facebook con ocasión de la visita realizada a Canarias por el titular de la monarquía.

       Resulta además especialmente reprobable el llamativo y salvaje operativo, desplegado por la policía nacional durante la detención del  Sr Mesa denunciado por sus familiares, cuyo fin no podía ser otro que dañar su imagen pública. 

       Dentro de la actual deriva autoritaria y la quiebra de los principios constitucionales del que el propio Estado español se ha dotado y el actual gobierno del PP afirma falsamente respetar, Intersindical Canaria reclama la inmediata libertad sin cargos de Roberto Mesa, rechazando cualquier tipo de enjuiciamiento del detenido. Desde esta perspectiva y desde los principios democráticos que esta organización hace suyos  y reivindica para el conjunto de la ciudadanía, el detenido adquiere de facto la condición de preso político, motivo por el cual Intersindical pondrá todo su empeño para que esta abominable detención no quede impune, independientemente de la instancia u organismo oficial que la  haya promovido y ejecutado. 

         Tenerife, 19 de abril de 2018

     

 
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Opinión

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.