Más que palabras

Sin titulo6

breve laboral

UN JUEZ INQUISIDOR EN LAS PALMAS: El juez Luis Galván Mesa, titular del Juzgado de Instrucción 6 de Las Palmas de Gran Canaria, continúa tensionado las actividades laborales, Por tercera vez, el magistrado impidió a una funcionaria realizar sus actividades coincidiendo con el turno de guardia en el Juzgado, pero además impidió a los representantes de los trabajadores personarse en el lugar para mostrar su solidaridad con la trabajadora represaliada. El ambos casos el juez inquisidor recurrió a la Guardia civil para lograr sus objetivos.

 

RECONOCIMIENTO DE ENFERMADES PROFESIONALES EN LA HOSTELERÍA: A falta de conocer la operatividad de lo pactado, a las camareras de piso les ha sido reconocida algunas de sus dolencias como enfermedades profesionales, Son aquellas que se produzcan por movimientos repetitivos  durante su trabajo, además del síndrome de túnel carpiano. Dicen que la petición fue formulada por los gobiernos de Canarias y Baleares.

 

LA MITAD DE HORAS EXTRAS NO SE PAGAN: Según la Encuesta de la población activa, en el conjunto del Estado el número de horas extra trabajadas fueron en el segundo trimestre (abril-junio) de 2018 una media de 6,8 millones de horas extra a la semana, la cifra más alta desde el segundo trimestre de 2009, que equivaldrían a la creación de 95.900 empleos asalariados a tiempo completo (40 horas/semana). De ellas, 3 millones de esas horas no fueron pagadas (el 44% del total) lo que equivaldrían a la creación de 74.700 empleos asalariados a tiempo completo.

 

PIDEN DESBLOUEAR LA LEY DE COORDINACIÓN DE LAS POLICÍAS: Un total de diez organizaciones con presencia en el en sector de las policía municipal del país canario han reclamado a los alcaldes  alcanzar un consenso en el borrador de la nueva ley y dejar de hacer propuestas fuera de las mesas negociadoras que sólo buscan rédito político sin mejorar la indeseable situación de estos colectivo de trabajadores.

 

Memoria

25 noviembre maltrato violencia mujerLa dura y triste realidad es que los datos en nuestro archipiélago son alarmantes y es que en lo que va de año, cuatro de las 44 mujeres asesinadas a manos de sus parejas o exparejas eran vecinas canarias. Las agresiones físicas y las denuncias por violencia no hacen más que incrementar día tras día, llamando la atención como aumenta su incidencia entre las generaciones más jóvenes, cuestiones éstas que parecen pasar desapercibidas ante el gobierno de canarias, quien sigue sin poner en marcha y aplicar políticas activas que pongan freno a ésta lacra. Las denuncias por maltrato, siguen sin conseguir parar de forma efectiva la violencia machista y el número de muertes no hace más que aumentar, limitándose por parte de nuestras instituciones , a realizar un recuento de mujeres asesinadas cada año, sin lograr que este problema sea una prioridad y se busquen soluciones efectivas y reales de una vez por todas.

 

A lo anterior hay que añadir, que cuando usamos el término “violencia contra las mujeres” no sólo nos referimos a la agresión física, la muerte y el terror que ello supone en todas aquellas mujeres maltratadas y sus familias, sino que también entendemos que su significado abarca la discriminación a la que se somete a la mujer en el plano laboral y social. Éste fenómeno se hace palpable en las serias y mayores dificultades de acceso al trabajo que tienen las mujeres, tan sólo por el hecho de su propia condición e idiosincrasia, así como la diferencia de salarios con respecto a los hombres y el tipo de trabajo y condiciones que desempeñan muchas de ellas. Muy pocas ocupan puestos directivos y una gran mayoría queda relegada a puestos y actividades de menor relevancia social y económica, cuestiones éstas que cobran mayor relevancia en el actual contexto en el que se sitúa la sociedad canaria, en dónde la pobreza de nuestra gente alcanza índices impensables ( 44%).

Dicha discriminación también podemos trasladarla al poder judicial quien usa distintos varas de medir en función del sexo y la clase social cuando se trata de juzgar a hombres y mujeres y emitir sentencias condenatorias, y así vemos cómo conocidos varones quedan impunes tras haber sido imputados en múltiples casos de corrupción. Otro buen ejemplo que evidencia la forma de hacer justicia del estado español, es la doble condena a la que se está sometiendo a las mujeres víctimas de la violación perpetrada por varios jóvenes en las fiestas de San Fermín, a quienes se les llega a cuestionar si fueron consentidoras o no de sus propias violaciones mientras se protege a los agresores .

Queda mucho recorrido por andar para conseguir acabar con ésta lacra social que supone la violencia de género, entendiendo que hace falta una mayor concienciación ciudadana y social, así como un cambio normativo que realmente garantice la seguridad y la vida de toda mujer, lo que conlleva que el problema sea considerado como prioritario a abordar en todas las instituciones y por todos los grupos políticos. Por otro lado también juegan un papel determinante las facetas educacional y cultural; hay que educar en valores y principios de igualdad, y dicha educación no sólo se fomenta desde las escuelas, también se hace desde las familias, asociaciones, colegios, medios de comunicación, etc.

Desde lntersindical Canaria condenamos toda violencia machista en cualquiera de sus facetas, reivindicamos una mayor sensibilidad e implicación real de las instituciones, poder judicial y gobiernos hacia la problemática de la creciente violencia machista exigiendo soluciones efectivas y reales ya.
Aprovechamos la ocasión también para reivindicar la puesta en libertad de nuestra compañera Aisha, actualmente en prisión, víctima de la represión y el autoritarismo de un gobierno envalentonado que persigue con mayor fuerza, a ésta valiente mujer que se ha enfrentado al actual e injusto sistema del capital.
Por todo ello, se hace necesario, que el próximo 25 de noviembre, la ciudadanía consciente de la gravedad de la situación, colabore en la visualización del problema, y la búsqueda de soluciones, y para ello te animamos a participar en alguno de los diferentes actos convocados por las organizaciones sociales , de las que a continuación te informamos:

MANIFESTACIONES 25 DE NOVIEMBRE

Gran Canaria: 25 de Noviembre a las 12 horas Plaza Santa Ana.
Lanzarote: 24 de Noviembre a las 18,30 horas, desde las cuatro esquinas a la casa amarilla, Arrecife; acudir vestido de negro y con una vela. – Concentración convocada por el foro contra la violencia de género en Lanzarote.
Tenerife: 25 de Noviembre a las 12 horas, en Plaza Adelantado en La Laguna;
Secretaría de la Mujer de Intersindical Canaria

TSfoto

Cambio climatico 

Opinión

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.