Sin titulo

 REVISION DE SALARIOS EN LA HOSTELERÍA. Los empresarios se reúnen con las organizaciones sindicales para pactar la nueva revisión salarial del sector de Hostelería que, recordemos, en los últimos 4 años, han sufrido una ridícula alza y en sentido descendente del 1,75 al 1,5%. Por los movimientos habidos en los últimos días, la patronal hostelera no piensa modificar su avaricioso aumento de beneficios. Es también probable que tampoco CC.OO y UGT  modifiquen su actitud entreguista frente a los patronos del sector.

 

LOS VIGILANTE DE SEGURIDAD MANTINEN LA PRESIÓN. Estos trabajadores continúan con sus acciones de protestas (la última el 7 de julio) para pedir a las administraciones que se abstengan de contratar a empresas de bajo coste que incumplen el Convenio Colectivo estatal. La última movilización se produjo el pasado 7 de julio frente a algunas instituciones de las islas.

Memoria

 LOS CHANTAJES DE LA PATRONALSin rodeos

Tras la firma del nefasto acuerdo salarial con CC.OO y UGT, muy poco ha tardado la patronal para, además, demostrar la inutilidad del documento rubricado y ya amenaza con dejar sin efecto las clausulas de lo pactado si el gobierno del PSOE  impone nuevas  obligaciones fiscales a sus pingues beneficios.   Hay que recordar que aparte de la voluntariedad de su cumplimiento y el sólo carácter orientativo, el raquítico porcentaje  de subida salarial acordado, no superior al 3% trianual, condicionado además a la marcha de las empresas, persigue continuar con la desaforada acumulación de beneficios empresariales mediante el empobrecimiento de los trabajadores, dándoles nuevas vueltas de tuerca con empleos de altísima precariedad. Y ello es tanto como continuar  endureciendo las condiciones laborales y elevar la actividad productiva a  coste cero. La patronal canaria, principalmente la turística, al unísono, ya también  avisa que de bajar la ocupación de camas, el  poder adquisitivo de los salarios de sus esclavizados empleados, continuarán cubriendo solo los 15 primeros días de cada mes.  Esta monumental conjura participada por las patronales canaria y española, tiene sus cómplices necesarios en los sindicatos españoles liderados por don Pepe  Álvarez y don Unai Sordo. Y  aquí en la colonia, por las respectivas franquicias comandadas por don Inocencio González y don Gustavo Mato,  con don Fernando Clavijo como padrino de ceremonia.

25 noviembre maltrato violencia mujerLa dura y triste realidad es que los datos en nuestro archipiélago son alarmantes y es que en lo que va de año, cuatro de las 44 mujeres asesinadas a manos de sus parejas o exparejas eran vecinas canarias. Las agresiones físicas y las denuncias por violencia no hacen más que incrementar día tras día, llamando la atención como aumenta su incidencia entre las generaciones más jóvenes, cuestiones éstas que parecen pasar desapercibidas ante el gobierno de canarias, quien sigue sin poner en marcha y aplicar políticas activas que pongan freno a ésta lacra. Las denuncias por maltrato, siguen sin conseguir parar de forma efectiva la violencia machista y el número de muertes no hace más que aumentar, limitándose por parte de nuestras instituciones , a realizar un recuento de mujeres asesinadas cada año, sin lograr que este problema sea una prioridad y se busquen soluciones efectivas y reales de una vez por todas.

 

A lo anterior hay que añadir, que cuando usamos el término “violencia contra las mujeres” no sólo nos referimos a la agresión física, la muerte y el terror que ello supone en todas aquellas mujeres maltratadas y sus familias, sino que también entendemos que su significado abarca la discriminación a la que se somete a la mujer en el plano laboral y social. Éste fenómeno se hace palpable en las serias y mayores dificultades de acceso al trabajo que tienen las mujeres, tan sólo por el hecho de su propia condición e idiosincrasia, así como la diferencia de salarios con respecto a los hombres y el tipo de trabajo y condiciones que desempeñan muchas de ellas. Muy pocas ocupan puestos directivos y una gran mayoría queda relegada a puestos y actividades de menor relevancia social y económica, cuestiones éstas que cobran mayor relevancia en el actual contexto en el que se sitúa la sociedad canaria, en dónde la pobreza de nuestra gente alcanza índices impensables ( 44%).

Dicha discriminación también podemos trasladarla al poder judicial quien usa distintos varas de medir en función del sexo y la clase social cuando se trata de juzgar a hombres y mujeres y emitir sentencias condenatorias, y así vemos cómo conocidos varones quedan impunes tras haber sido imputados en múltiples casos de corrupción. Otro buen ejemplo que evidencia la forma de hacer justicia del estado español, es la doble condena a la que se está sometiendo a las mujeres víctimas de la violación perpetrada por varios jóvenes en las fiestas de San Fermín, a quienes se les llega a cuestionar si fueron consentidoras o no de sus propias violaciones mientras se protege a los agresores .

Queda mucho recorrido por andar para conseguir acabar con ésta lacra social que supone la violencia de género, entendiendo que hace falta una mayor concienciación ciudadana y social, así como un cambio normativo que realmente garantice la seguridad y la vida de toda mujer, lo que conlleva que el problema sea considerado como prioritario a abordar en todas las instituciones y por todos los grupos políticos. Por otro lado también juegan un papel determinante las facetas educacional y cultural; hay que educar en valores y principios de igualdad, y dicha educación no sólo se fomenta desde las escuelas, también se hace desde las familias, asociaciones, colegios, medios de comunicación, etc.

Desde lntersindical Canaria condenamos toda violencia machista en cualquiera de sus facetas, reivindicamos una mayor sensibilidad e implicación real de las instituciones, poder judicial y gobiernos hacia la problemática de la creciente violencia machista exigiendo soluciones efectivas y reales ya.
Aprovechamos la ocasión también para reivindicar la puesta en libertad de nuestra compañera Aisha, actualmente en prisión, víctima de la represión y el autoritarismo de un gobierno envalentonado que persigue con mayor fuerza, a ésta valiente mujer que se ha enfrentado al actual e injusto sistema del capital.
Por todo ello, se hace necesario, que el próximo 25 de noviembre, la ciudadanía consciente de la gravedad de la situación, colabore en la visualización del problema, y la búsqueda de soluciones, y para ello te animamos a participar en alguno de los diferentes actos convocados por las organizaciones sociales , de las que a continuación te informamos:

MANIFESTACIONES 25 DE NOVIEMBRE

Gran Canaria: 25 de Noviembre a las 12 horas Plaza Santa Ana.
Lanzarote: 24 de Noviembre a las 18,30 horas, desde las cuatro esquinas a la casa amarilla, Arrecife; acudir vestido de negro y con una vela. – Concentración convocada por el foro contra la violencia de género en Lanzarote.
Tenerife: 25 de Noviembre a las 12 horas, en Plaza Adelantado en La Laguna;
Secretaría de la Mujer de Intersindical Canaria

 
 Europa

 

Cambio climatico 

Opinión

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.