Más que palabras

Sin titulo6

breve laboral

UN JUEZ INQUISIDOR EN LAS PALMAS: El juez Luis Galván Mesa, titular del Juzgado de Instrucción 6 de Las Palmas de Gran Canaria, continúa tensionado las actividades laborales, Por tercera vez, el magistrado impidió a una funcionaria realizar sus actividades coincidiendo con el turno de guardia en el Juzgado, pero además impidió a los representantes de los trabajadores personarse en el lugar para mostrar su solidaridad con la trabajadora represaliada. El ambos casos el juez inquisidor recurrió a la Guardia civil para lograr sus objetivos.

 

RECONOCIMIENTO DE ENFERMADES PROFESIONALES EN LA HOSTELERÍA: A falta de conocer la operatividad de lo pactado, a las camareras de piso les ha sido reconocida algunas de sus dolencias como enfermedades profesionales, Son aquellas que se produzcan por movimientos repetitivos  durante su trabajo, además del síndrome de túnel carpiano. Dicen que la petición fue formulada por los gobiernos de Canarias y Baleares.

 

LA MITAD DE HORAS EXTRAS NO SE PAGAN: Según la Encuesta de la población activa, en el conjunto del Estado el número de horas extra trabajadas fueron en el segundo trimestre (abril-junio) de 2018 una media de 6,8 millones de horas extra a la semana, la cifra más alta desde el segundo trimestre de 2009, que equivaldrían a la creación de 95.900 empleos asalariados a tiempo completo (40 horas/semana). De ellas, 3 millones de esas horas no fueron pagadas (el 44% del total) lo que equivaldrían a la creación de 74.700 empleos asalariados a tiempo completo.

 

PIDEN DESBLOUEAR LA LEY DE COORDINACIÓN DE LAS POLICÍAS: Un total de diez organizaciones con presencia en el en sector de las policía municipal del país canario han reclamado a los alcaldes  alcanzar un consenso en el borrador de la nueva ley y dejar de hacer propuestas fuera de las mesas negociadoras que sólo buscan rédito político sin mejorar la indeseable situación de estos colectivo de trabajadores.

 

Memoria

foto ppIntersindical Canaria rechaza las componendas entre el gobierno municipal de Puerto de la Cruz y los representantes de UGT en el Comité de Empresa para limitar el alcance de las sentencias judiciales que obligan al Ayuntamiento a aplicar el Convenio Colectivo del personal laboral de 1998 y que anulan los recortes económicos y la supresión de derechos y mejoras sociales impuestos por acuerdos plenarios de diciembre de 2010 (suspensión del convenio colectivo) y de enero de 2015.
Mediante una estrategia conjunta, el gobierno municipal de PP-CC -con el alcalde Lope Afonso al frente- y los citados representantes de UGT, intentan dividir a la plantilla de trabajadores laborales con todo tipo de malas prácticas, desde ignorar la mayoría sindical de Intersindical Canaria y los acuerdos ampliamente mayoritarios de la Asamblea de trabajadores hasta llevar a cabo amenazas de agresión y provocaciones que están han sembrado un ambiente laboral muy peligroso. Tanto las amenazas como las provocaciones, han sido puestas en conocimiento del alcalde Lope Afonso, quien hasta la fecha no se ha pronunciado al respecto.

 

"Conviene recordar que el Comité de Empresa está constituido por 6 miembros de Intersindical Canaria y 3 miembros de UGT y que Intersindical Canaria es también el sindicato con una clarísima mayoría de afiliación. Sin embargo, el gobierno municipal y la representación de UGT ignoran premeditadamente esta realidad y ayer día 12 de mayo han escenificado la firma de un acuerdo vergonzoso tanto en las formas como en el contenido, que perjudica a los trabajadores que lo acepten en las cuantías a percibir por diferencias económicas del periodo 2015-2016, limitando el alcance y los efectos de la sentencia del Juzgado de lo Social nº 7 de fecha 14/09/2015, confirmada íntegramente por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de 20/07/2016 que desestimó el recurso de suplicación interpuesto por el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz. Dicho acuerdo, avalado también por dirigentes regionales e insulares de UGT presentes en la firma, solo cabe calificarlo como un escandaloso y lamentable ejemplo de colaboracionismo sindical con el mismo gobierno municipal cuyos socios –PP y CC- han pisoteado y despreciado durante años los derechos y las mejoras alcanzadas mediante la negociación colectiva, algo que ha quedado en evidencia con las sentencias judiciales que anulan los acuerdos plenarios señalados.

La representación sindical de UGT ha incumplido los acuerdos de la asamblea general de trabajadores celebrada el pasado mes de Marzo, donde por unanimidad se decidió solicitar la ejecución judicial de la sentencia del Juzgado de lo Social nº 7 ante la falta de acuerdo con el gobierno municipal sobre la aplicación de la misma. Han preferido hacer caso omiso de lo solicitado por sus compañeros y deciden actuar por libre, plegándose a la defensa del gobierno municipal y dando la espalda a los trabajadores a quienes dicen representar. Por si hubiera alguna duda de esta compra de voluntades, el gobierno municipal ha estado pagando productividades y horas extras en un mismo mes a los mismos trabajadores, casualmente todos afiliados a UGT.

Por último, expresar su total rechazo a las declaraciones de la Concejala doña María Antonia Dominguez y del alcalde don Lope Afonso, que pretenden maquillar con un discurso hipócrita y cínico, la parte de responsabilidad que tienen en este lamentable espectáculo

TSfoto

Cambio climatico 

Opinión

Los hechos

demuestran ...

Huelga 14 Nov 2012que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.